GROUPE DE SOUTIEN SUITE À UN ÉVÈNEMENT GRAVE 

PRENDRE RENDEZ-VOUS
Là, le réservoir est presque vide. Le stress n’est plus un moteur, mais un poids. La concentration baisse. Le sens se trouble. Le corps somatise. C’est souvent à ce stade que l’on parle d’épuisement professionnel, voire de burn-out.

Groupe de soutien suite à un évènement grave

  • Surcharge et fatigue mentale
  • 6 à 10 collaborateurs, venant de services différents ou une même équipe
  • 1h30 par séance, sur site ou au cabinet 
  • Confidentialité stricte
  • Cadre thérapeutique

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L4121-1 du Code du travail).

Au-delà de l’obligation légale, la prévention des risques psychosociaux (RPS) est un investissement stratégique qui permet de :

  • Réduire le turnover et limiter les départs précipités.
  • Restaurer le climat social de manière durable.
  • Faciliter l’adhésion aux changements organisationnels.
  • Valoriser la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.

Un levier de performance et de conformité !

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